派遣社員一人派遣したら、派遣会社の報酬ってぶっちゃけいくらもらってるの?

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派遣会社ってぶっちゃけいくら儲かっているか気になりませんか?

こんにちは、やまちーです。

派遣社員一人派遣したら、派遣会社ってぶっちゃけいくら儲かっているか気になりませんか?

今日は派遣社員一人派遣したら、派遣会社の報酬ってぶっちゃけいくらもらってるかをお伝えしたいと思います。

パソナと国はズブズブの関係か?

突然ですが、今コロナウィルス関連で、大手人材派遣会社パソナの存在が結構取り上げられています。

例えば、持続化給付金の事務局の委託先で話題になった、サービスデザイン推進協議会は、広告代理店の電通、人材派遣会社のパソナ及びITアウトソーシング会社トランス・コスモスなどが設立に関わった団体です。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/32684

このように、国の資金流出といわんばかりの横流し構造になっています。

元々、人材派遣会社のパソナは、国の委託先に多く選ばれています。

人材派遣会社のパソナの創業社長、南部靖之氏はなかなかのやり手だそうで、ベンチャー企業の起業家が一般的ではなかった時代には、ソフトバンクの孫正義、エイチ・アイ・エスの澤田秀雄とともにベンチャー三銃士と称されたようです。

映画を制作するときのように、決まった期間だけ人やお金が集まり、終わったらぱっと解散する。僕はそれを「オーディション型雇用」と呼んでいる。正社員でいるとリストラや定年がある。フリーターのような立場なら本当の意味で一生涯の終身雇用が可能だ。だから今は不安定といわれているフリーターが安定した働き方になる。

— 南部 靖之、「日本経済新聞」2005年10月21日付

と提言しています。

聞こえはいいけど、期間限定で人を派遣するとパソナは儲かるということを言っています。

そして、パソナは、国の委託先に多く選ばれている理由として、小泉内閣で経済財政政策担当大臣を務めた、竹中 平蔵氏をパソナの会長として迎え入れ、ここでいわゆる根回しができる構造が確立されているのではと言われています。

サービスデザイン推進協議会に広告代理店の電通、人材派遣会社のパソナ及びITアウトソーシング会社トランス・コスモスが入っていますが、なかなかの強さ・人脈がないと設立会社に入れないと思います。

派遣会社のマージンを厚生労働省のデータから紐解く

さて、そんなパソナですが、国から請け負った仕事の人材なんかもパソナから派遣するのでしょうから、人を派遣することでいくら儲かっているのでしょう?

派遣会社ごとのはっきりとした数値はわかりませんが、厚生労働省から、
平成30年度 労働者派遣事業報告書の集計結果(速報)が出ています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199493_00006.html

企業から派遣会社に支払う、派遣料金(8時間換算)(平均)23,044円
派遣会社から派遣労働者に支払う賃金(8時間換算)(平均)14,888円
というデータからわかる通り、23,044円-14,888円=8156円が派遣会社の手取りになるのです。

派遣社員が一日働いたら8千円派遣会社に入り続けるのです。

  • 派遣社員は、派遣元企業が支払った金額の約65%が働いたら手に入る。
  • 派遣会社は派遣社員が働けば、派遣元企業が支払った金額の約35%がなにもしなくても手に入る仕組みです。(もちろん派遣社員のサポートなどもあると思いますが)

ですので、パソナはいくらもらっているという明確なデータはないですが、派遣会社全体の数値として約35%ですので概ね、そのあたりの金額を手に入れている仕組みです。

派遣会社は何もしなくて儲かり続ける

なにもしなくても、派遣社員が働いたら働いただけ、派遣元企業が支払った金額の35%が入り続けるのって良い仕組みですよね。

(もちろん仕事を取ってくる作業はあると思いますが。)

こういった仕組みがあるので、派遣社員は一向に弱者のまま、派遣会社の良いように働かされるののかなと思います。

パソナの会長が国とズブズブ。派遣社員が同一労働同一賃金で守られる日はいつ来るのでしょうか?

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